عقد رئيس جامعة القاهرة، الدكتور محمد عثمان الخشت، اجتماعا لإجراء مقابلات لاختيار مديري عموم وأمناء بعض الكليات، وبلغ عددهم 49 متقدما لشغل الوظائف.

وأكد الخشت، أن اختيار القيادات الإدارية التي تتولي بعض المناصب الهامة داخل الجامعة يتم وفقا لمعايير الخبرة الوظيفية والكفاءة، وسرعة إنجاز الأعمال والأمانة، والقدرة على تحقيق الإصلاح الإداري، وأن يكون المرشح للوظيفة على درجة كبيرة من الوعي  بأهمية الحوكمة.

وأشار إلى أن المتقدم لشغل هذه الوظائف يجب أن يمتلك قدرات علمية مناسبة وتاريخ وظيفي مناسب، ولديه خطة لمقترحات التطوير، ولديه القدرة على اتخاذ القرارات وحل المشكلات ويتمتع بروح الابتكار.

وأضاف الخشت، أن الجامعة تسعى لتحقيق الإصلاح الإداري في المنظومة الجامعية، والتي هي مسئولية مشتركة لضمان فاعلية العمل، مشيرا إلى أن الجامعة تعمل على تنمية القدرات البشرية بالمنظومة الإدارية للجامعة للقيام بدورها على أكمل وجه.



0
0
0
0
0
0
0