نتيجة مسابقة وزارة الأوقاف عامل مسجد 2025.. استعلم عنها الآن بالرابط الرسمي
أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، برئاسة المهندس حاتم نبيل، اليوم الخميس الموافق 25 سبتمبر 2025، عن إتاحة نتائج الامتحان الإلكتروني ضمن مراحل مسابقة وزارة الأوقاف لعام 2025، والخاصة بشغل 1000 وظيفة «عامل مسجد».
وأوضح الجهاز المركزي أنه يتاح لكافة المتقدمين إمكانية الاستعلام عن نتائجهم، عبر بوابة الوظائف الحكومية الرسمية.
ويأتي هذا الإعلان في إطار جهود الدولة لتعزيز الشفافية وتكافؤ الفرص في التعيينات الحكومية، حيث يشرف الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة على كافة مراحل المسابقة لضمان اختيار أفضل الكفاءات لشغل الوظائف العامة، وتلبية احتياجات وزارة الأوقاف من العمالة اللازمة لخدمة بيوت الله.
وقد شهدت مسابقة وزارة الأوقاف إقبالًا كبيرًا من المواطنين الراغبين في الحصول عليها، حيث خضع المتقدمون لامتحان إلكتروني تم إعداده لقياس المهارات الأساسية والمعرفة العامة اللازمة للوظيفة.
رابط وخطوات معرفة نتيجة مسابقة وزارة الأوقاف لعمال المساجد
أهاب الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بالناجحين في المرحلة الأولى بضرورة الدخول على بوابة الوظائف الحكومية لمعرفة الخطوات التالية، حيث تمثل هذه النتيجة خطوة مبدئية في مسار التعيين.
حدود السحب والتحويل بعد تحديثات إنستاباي الجديدة
سبب تجديد حبس إسماعيل الإسكندراني 15 يوماً
ويمكن للمتقدمين معرفة نتائجهم وتحديد موعد الاختبار الشفوي المقرر عقده خلال الفترة المقبلة، والذي يُعد المرحلة النهائية لاستكمال إجراءات مسابقة وزارة الأوقاف، وذلك عبر إتباع الخطوات التالية:
-
الدخول إلى الموقع: زيارة بوابة الوظائف الحكومية مباشرة عبر الرابط التالي: jobs.caoa.gov.eg.
-
اختيار أيقونة الاستعلام: الضغط على قسم «الاستعلام» المتاح في الصفحة الرئيسية للموقع.
-
إدخال البيانات الشخصية: كتابة الرقم القومي للمتقدم في الحقل المخصص له.
-
عرض النتيجة: الضغط على زر «استعلام» لعرض النتيجة، والتي ستوضح ما إذا كان المتقدم قد اجتاز الامتحان الإلكتروني أم لا.
-
طباعة الإشعار: في حال النجاح، يجب على المتقدم طباعة إشعار الدخول للاختبار الشفوي الذي يتضمن موعد ومكان انعقاده.
المرحلة المقبلة للمقبولين
شدد الجهاز المركزي على أن اجتياز الامتحان الإلكتروني لا يعني القبول النهائي، بل يؤهل المرشحين فقط لخوض الاختبار الشفوي، الذي سيعقد لتقييم المهارات الشخصية ومدى ملاءمة المتقدم لطبيعة الوظيفة.
