موعد عودة الموظفين بعد عيد الفطر 1447 في السعودية

تبدأ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، رسميا، ترتيبات تنظيم إجازة عيد الفطر المبارك لعام 1447هـ، حيث ينتظر ملايين الموظفين في القطاعات الحكومية والخاصة والجهات غير الربحية الإعلان الرسمي عن موعد عودة الموظفين لممارسة مهام عملهم، وذلك وفقاً للائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية، ونظام العمل السعودي الذي يحدد ضوابط الإجازات الرسمية بدقة متناهية.

متى عودة الموظفين بعد عيد الفطر 1447 بالسعودية؟

تستند العودة للعمل في الجهات الحكومية إلى المادة 127 من اللائحة التنفيذية، والتي تنص على أن إجازة العيد تبدأ بنهاية اليوم الخامس والعشرين من شهر رمضان وتنتهي بنهاية اليوم الخامس من شهر شوال؛ وبناءً عليه، فمن المقرر أن يستأنف موظفو القطاع العام أعمالهم يوم الأحد الموافق 6 شوال 1447هـ، وذلك بعد استمتاعهم بالإجازة الرسمية التي تمنح الكوادر الوظيفية فرصة للاحتفاء بالعيد قبل العودة لدفع عجلة الإنتاج الإداري.

تختلف آلية العودة في القطاع الخاص، إذ تخضع للمادة 24 من لائحة نظام العمل، والتي تقر إجازة مدتها 4 أيام تبدأ من اليوم التالي لليوم الـ 29 من شهر رمضان؛ ومع ذلك، تلجأ العديد من الشركات والمؤسسات الكبرى إلى مواءمة إجازاتها مع القطاع الحكومي لضمان انسيابية العمل، إلا أن الموعد الرسمي الملزم للعودة في هذا القطاع يتحدد بانتهاء الأيام الأربعة المقررة نظاما، ما لم تمنح المنشأة أياماً إضافية لموظفيها كميزة تعاقدية.

تتزامن عودة الكوادر التعليمية والإدارية في المدارس والجامعات مع الموعد المحدد للقطاع الحكومي، حيث وضعت وزارة التعليم خطة زمنية واضحة تضمن استكمال العام الدراسي دون خلل؛ ويأتي هذا التنسيق لضمان انتظام العملية التعليمية فور انتهاء عطلة العيد مباشرة، مع التأكيد على ضرورة الالتزام بالتقويم الدراسي المعتمد الذي يحدد خارطة الطريق للطلاب والمعلمين على حد سواء.