موعد إعلان نتيجة تعاقدات المعلمين.. الوزارة تجيب

علق نائب وزير التربية والتعليم لشئون المعلمين، الدكتور محمد عمر، على أن نظام التعيينات القديمة لا يتناسب مع مستقبل التعليم في مصر، وأنه لا يوجد موعد محدد لإعلان نتيجة القبول في تعاقدات المعلمين.

وأضاف أن كل متقدم ينطبق عليه الشروط سيتم التواصل معه بشكل إلكتروني وفقا للاحتياجات من خلال البوابة الإلكترونية للتأهيل للوظائف بالمدارس الحكومية والخاصة، بحسب تصريحاته لموقع «مصراوي».

وأوضح عمر، أن التعيينات وفق النظام الجديد الذي اعتمدته الوزارة أصبح دوريا وطوال العام، لأنه لا يجوز مطلقا أن تكون هناك حصة واحدة بدون معلم وذلك ما يعالجة النظام الجديد للتكليف.

وأضاف أنه من الممكن أن تتواصل البوابة الإلكترونية لتأهيل وتوظيف المعلمين والإداريين والعمال، مع المتقدم المستوفي أوراقه وشهاداته المهارية المطلوبة بشكل كامل والأكثر جاهزية واحتياجا، في أي وقت.

وأشار نائب وزير التربية والتعليم لشئون المعلمين، إلى أن عدد المتقدمين الذين يتم مراجعة أوراقهم بلغ حتى الآن 240 ألف متقدم.

ويقدم موقع شبابيك التفاصيل الكاملة لشروط وأهم التعليمات لاستخدام البوابة الإلكترونية لتوظيف المعلمين لسد عجز وزارة التربية والتعليم من المعلمين، وحتى يتقدم شخص مؤهل للعمل في المدارس الحكومية والخاصة بمصر.

ويعد الإقرار والموافقة على تقيد المتقدم بالشروط والقيود، التي يرجى أن يطلع عليها ويقرأها بتمعن وانتباه قبل تسيجل بياناته، من التعليمات التي طالبت بها البوابة الراغبين في التقدم لمسابقة وزارة التربية والتعليم.

 

شروط وتعليمات استخدام البوابة الإلكترونية

1. أعلنت البوابة الإلكترونية، أنه في حال تعبئة الطلب إلكترونياً، والموافقة على التعليمات العامة والشروط الخاصة بعد الإطلاع على الأدلة ذات العلاقة في البوابة الإلكترونية، فأنت توافق على الدخول في عقد ملزم قانونيًا مع البوابة.

2. وإذا كنت لا توافق على هذا العقد، فيجب ألا تنقر فوق «علامة الموافقة» ولا تحاول الوصول إلى إحدى خدمات البوابة لاستخدامها.

3. تعتبر أنت كمستخدم للموقع مسئولاً مسئوليةً قانونية كاملة عن كل ما تقوم به من إدخالات أو رفع المواد أو المستندات على الموقع بكافة أنواعها وجميع أنواع تعاملاتك مع الموقع كمستخدم.

4. كما يُعَد دخولك البوابة الإلكترونية موافقةً منك على الشروط والأحكام وعلى سياسة الخصوصية وعلى أي سياسات وشروط وأحكام وإخطارات أخرى ذات صلة.

5. وفقا للاتفاق بين البوابة والمستخدم فالبوابة لها الحق الحصري والحق العالمي والقابل للنقل والقابل للترخيص من الباطن لاستخدام ونسخ وتعديل وتوزيع ونشر ومعالجة المعلومات والمحتوى الذي تقدمه عبر خدماتها وخدمات الآخرين دون الحاجة للحصول على موافقة أخرى أو تقديم إشعار أو تعويض لك أو لآخرين.

6. في حالة الموافقة يتم تخزين ومعالجة واستخدام أي معلومات أو بيانات شخصية تقدمها بالتماشي مع سياسة الخصوصة، أي ستقوم البوابة باستخدام المعلومات والبيانات التي تقدمها والتي تمتلكها عن الأعضاء لتقديم الاقتراحات، أو الخدمات التي قد تكون للمستخدم، كاستخدام بيانات المتقدم ومعلوماته لتقديم اقتراحات بالوظائف

7. تحتفظ البوابة بحقها بتقديم خدماتها ومنتجاتها لك و للجهات الآخرى بناء على التفضيلات التي اخترتها خلال تسجيلك وفي أي وقت بعده والتي تشمل العروض التي تقدمها المؤسسة أو الجهات الآخرى.

8. الموافقة على استخدام أي معلومات أو بيانات شخصية تقدمها في أغراض البحث العلمي وإعداد التقارير والاحصائيات، كما انك بالتسجيل على البوابة تعتبر موافق على أستخدام بياناتك ومعلوماتك الشخصية في التوظيف لدى الغير.

9. أنت مسؤول عن أي شيء يحدث عبر حسابك ما لم تبلغ عن إساءة استخدام، وفى حالة التقدم للوظائف المعلنة يجب التحقق الكامل من متطلبات وشروط التوظيف المتاحة بالبوابة الإلكترونية، ويعتبر تسجيلك أو اختيارك للوظيفة موافقة على شروطها وأنك مطالب بتحقيق كل معايير التوظيف المطلوبة.

10. بتسجيلك فأنت توافق على تلقي الإشعارات والرسائل عبر وسائل خدمات البوابة أو معلومات الاتصال التي قدمتها مثل: «البريد الإلكتروني، رقم الهاتف المحمول، أو العنوان».

11. يتم إرفاق المتطلبات الخاصة بكل مجال والفئة المطلوبة فقط والمدرجة ضمن البيانات الخاصة بالاستمارة التي سيتم تعبئتها من قبل المتقدم، كما يجب إرفاق صورة شخصية رسمية خلفية بيضاء حديثة للمرشح مقاس «4×6 سم» للمتقدمين بامتداد JPEG.

12. إرفاق صورة ضوئية من المستندات المطلوبة في صيغة ملف JPEG / PDF بحد أقصى 2MB  مع الاحتفاظ بالاصل لتقديمه عند الطلب.

13. من الشروط الموافقة على دفع الرسوم المقررة للخدمات والضرائب المطبقة والالتزام بالشروط الإضافية الخاصة بالخدمات المدفوعة، وعدم دفع هذه الرسوم يؤدي إلى إنهاء حصول المتقدم على الخدمات المدفوعة.

14. سيتم استبعاد كل ترشيح لم يستوفِ متطلبات التقدم، كما سيتم إلغاء طلبات الترشيح التي تتضمن معلومات أو بيانات غير صحيحة، أو وثائق مزورة وقت اكتشافها، في حال الفوز بالوظيفة، أو بعد إعلان الأسماء الفائزة بشكل رسمي، أو مهما مضى من وقت على التعاقد واستلام العمل.

15. يجب ألا يكون المتقدم قد حكم عليه في جناية أو جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة ما لم يرد إليه اعتباره، كما لا تتحمل البوابة مسؤولية عن أية تعويضات أو رسوم أو مصاريف أو أتعاب محاماة، عن خسائر ناتجة عن مخالفة المستخدم، أو أي شخص ينوب عنه، للشروط والأحكام الخاصة باستخدام هذه البوابة الإلكترونية.

16. تملك هذه البوابة كامل الحق بوقف أو تعديل أية معلومة أو ميزة به، بما يتضمنه من شروط وأحكام، في أي وقت دون الحاجة لإشعار أو إخطار، ودون أية مسؤولية أو تبعية مهما كان منشؤها أو مصدرها.

17. البوابة الإلكترونية للاستخدام العام، ولا يجدر بالمستخدم توقع أن تُعامَل أي معلومة قد يتقدم بها ضمن محتوى السرية على هذا الموقع فلا تقدّم أية معلومات سريّة على هذا الموقع، مع الأخذ في الحسبان بأن شبكة الانترنت ما زالت تفتقر إلى الأمن الشامل وبالتالي، فإن مسئولية إرسال أي معلومات أو مواد عبر شبكة الانترنت تقتصر عليك وأنت وحدك من يتحمل المخاطر المتعلقة بذلك.

18. يحق للبوابة الإلكترونية تعديل بيانات المستخدمين فى حالة احتوائها على أي خطأ سواء كان خطأ إملائي أو خطأ في نوع الحساب أو خطأ في نوع الفئة الوظيفية لراغب العمل أو غيرها من الأخطاء التي قد تؤثر على شكل ومضمون إعلان راغب العمل وشكل ومضمون الموقع.

19. يحق للبوابة الإلكترنية تعديل العقد وسياسة الخصوصية الخاصة به وسياسات ملفات تعريف الارتباط من حينٍ لآخر، وإذا تم إجراء تغييرات جوهرية عليها، فسيتم ارسال إشعارًا بالخدمات الجديدة.

رابط البوابة الإلكترونية لتوظيف المعلمين

ويمكن لجمهور موقع شبابيك الدخول إلى البوابة الإلكترونية لتسجيل وظائف المعلمين من خلال رابط البوابة الإلكترونية للتسجيل في وظائف المدارس الحكومية والخاصة من هنا.​​​​​​​

وتعد بوابة وزاة التربية والتعليم الإلكترونية لتسجيل وظائف المعلمين، بنك معلومات ورابط للتواصل المباشر مع المؤهلين للعمل بمدارس الحكومة التابعة لوزارة التربية والتعليم.

وبحسب وزارة التربية والتعليم، من المقرر أن يتم اتاحت البوابة الإلكترونية للحصول على الوظائف في المدارس الخاصة والدولية، للاستعانة بتلك المؤسسات عند طرح إعلانات للتعيين والوظائف الخالية بداخلها.

وأوضح وزير التعليم العالي الدكتور طارق شوقي، إن البوابة الإلكترونية تتميز بالذكاء الاصطناعي الذي يقيس مهارات المعلمين ويحدد المعلم الكفء عن طريق المهارات لتحويلها إلى مكافآت مادية.