وظائف وزارة التربية والتعليم.. التقديم على بوابة التوظيف الإلكترونية

ينشر موقع شبابيك تفاصيل التقديم على بوابة التوظيف الإلكترونية للحصول على وظائف وزارة التربية والتعليم، التي تهدف من خلالها تعيين 120 ألف معلم، وفق الإجراءات الجديدة التي اتبعتها الوزارة هذه الفترة.

ويعتمد اختيار المعلمين على مدى حاجة المدارس الحكومية والخاصة لذلك، ومدى تتطابق الشروط على المعلمين الذي تقدموا للحصول على وظائف الوزارة.

ويتم مطابقة شروط الوظيفة على مهارات وتخصصات المعلمين إلكترونيا من خلال موقع بوابة التوظيف الإلكتروني، ثم يتم إجراء مقابلات شخصية لمن تنطبق عليهم الشروط قبل التوقيع على عقود التوظيف.

البوابة الإلكترونية للتوظيف

ودشنت وزارة التربية والتعليم البوابة الإلكترونية للتوظيف لتكون أكبر بوابة توظيف في الشرق الأوسط، وذلك لاستقبال طلبات المعلمين الراغبين في الحصول على الوظيفة.

ومن خلال البوابة الإلكترونية للتوظيف يستطيع المعلم تسجيل بياناته كاملة حسب المطلوب في الموقع، وإرفاق المستندات المطلوبة أيضا، وفي حال كان هناك عجز في عدد المعلمين في أي مدرسة، سيتم مطابقة شروط التخصص حسب احتياج المدارس مع مهارات المعلمين وتخصصاتهم واختيار من تنطبق عليهم الشروط.

رابط البوابة الإلكترونية للتوظيف

ومن خلال رابط البوابة الإلكترونية للتوظيف يمكن للمعلمين التقديم من خلال الانترنت ورفع المستندات المطلوبة وتسجيل البيانات ومتابعة حالة طلب التوظيف ومعرفة النتيجة.

ويتم التعاقد مع المعلمين المقبولين وفق نظام العقود المؤقتة لمدة عام قابلة للتجديد، كما أن المسابقة ممتدة ومستمرة حتى عام 2022.

للدخول على رابط البوابة الإلكترونية للتوظيف والتقديم في الوظائف من هنا.

نتيجة مسابقة وزارة التربية والتعليم

وتجري وزارة التربية والتعليم، الاختبار النفسي للمعلمين المقبولين في مسابقة العقود المؤقتة لتوظيف 120 ألف معلم، في مقر المدينة التعليمية بأكتوبر.ويكون معرفة نتيجة المسابقة من خلال نفس الرابط الذي تم التقديم عليه منذ البداية.

وقال نائب الوزير لشئون المعلمين، الدكتور رضا حجازي، إنه لا تعديل في شروط التقدم للمسابقة والتي أعلنت عنها الوزارة في أكتوبر الماضي، نافيًا ما أثير حول إرسال كشوف أسماء 30 ألف معلم للمديريات التعليمية للتعاقد معهم.

وأوضح نائب الوزير، أنه لا تعديل فى الإجراءات والأوراق المطلوبة للتقدم للمسابقة، وأننا ملتزمون بشروط  المسابقة التي أعُلن عنها مسبقًا، مشيرًا إلى أن الوزارة سبق لها الاتفاق مع مؤسسات دولية لتدريب المعلمين وحصولهم على الشهادات المهارية المطلوبة للتقدم في المسابقة.

وأكد حجازي، أن مسابقة الـ120 ألف معلم ليست «تعيين» إنما هي تعاقد مؤقت لمدة عام، يجدد على مدار 3 سنوات، مشيرًا إلى أن الـ36 ألف معلم الذين سبق لهم العمل بالوزارة سيكون لهم أولوية مُطلقة في المسابقة الجديدة.

فيما أعلنت البوابة الإلكترونية للتوظيف بوزارة التربية والتعليم والتعليم الفنى أنه سيتم إرسال بريد إلكتروني لمن تم قبولهم بالإدارات التعليمية والتواصل معهم من خلال الموظف المختص لتحديد موعد استكمال اجراءات التسكين، برجاء متابعة البريد الإلكترونى.

وتابعت: تيسيرا على المتقدمين للبوابة الالكترونية للتوظيف ولم يستكملوا مرحلة التسجيل والدفع، الإسراع في إثبات جدية التسجيل بالبوابة ودفع الرسوم، حيث أنه خلال 72 ساعة سيتم إيقاف جميع الحسابات الغير فعالة، وسيتم السماح لهم بدخول مرحلة التوزيع والمفاضلة حفاظا على أحقيتهم في التعيينات بالوظائف المتاحة شرط استكمال الملفات قبل عملية التسكين والتعيين من قبل الموظف المختص.

وأوضحت البوابة الإلكترونية أن البوابة مفتوحة لتسجيل الوظائف المؤهلة للعمل في المدارس الحكومية والخاصة بجمهورية مصر العربية لجميع المتقدمين الباحثين عن فرص عمل والمتعاقدين السابقين على حداً سواء وليس مقتصراً على المتعاقدين السابقين طبقاً للشروط والأحكام.

​​​​​​​شروط التقديم في وظائف وزارة التربية والتعليم

حاصل على مؤهل تربوي مناسب أو على مؤهل عالٍ بالإضافة إلى دبلوم تربوي للوظيفة المتقدم إليها (في حالة وظائف المعلمين).

حاصل على مؤهل يتناسب مع الوظيفة المتقدم إليها (في حالة وظائف الإداريين والفنيين والعمال).

من المقيمين بالنطاق الجغرافي للوظيفة المتقدم إليها.

لائق طبيًا لأداء الوظيفة المتقدم إليها، ومحمود السيرة وحسن السمعة.

مسجل بالنقابة المنتسب إليها (غير ساري على المتطوعين).

من شاغلي الوظائف الحكومية والخاصة (تعيين أو تعاقد).

ألا يكون المتقدم قد حكم عليه في جناية أو جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة ما لم يرد إليه اعتباره.

اجتياز الاختبارات الدولية المؤهلة للوظيفة المتقدم إليها (غير ساري على المتطوعين).

الأوراق المطلوبة للتقديم بمسابقة وزارة التربية والتعليم

المؤهل الدراسي

شهادة الميلاد المميكنة

بطاقة الرقم القومي سارية

قيد عائلي من الدرجة الأولى لوالد مقدم الطلب (غير ساري على المتطوعين).

صحيفة حالة جنائية.

صورة شخصية (خلفية بيضاء).

شهادة طبية تنص على أنّ المتقدم لائق طبيًا للوظيفة المتقدم إليها.

شهادة الموقف من التجنيد أو الخدمة العامة.

مستند إثبات محل الإقامة في حالة الاختلاف عن الرقم القومي (إيصال كهرباء / غاز / مياه / هاتف / عقد إيجار موثق).

كارنيه النقابة ساري أو إفادة بالتسجيل بالنقابة.

كما وجهت الوزارة المتقدمين أن يكون الملفات المرفقة في طلبة التوظيف على البوابة الإلكترونية بامتداد PDF / JPEG بحد أقصى 2MB للملف مع الاحتفاظ بأصل المستندات لتقديمها للجهات المختصة عند الطلب.