الحد الأدنى للأجور في مصر كم؟ موعد تطبيقه وعلى من يطبق؟

تساءل العاملون في مختلف القطاعات عن الحد الأدنى للأجور الذي أقره قانون العمل وقرار رقم 57 لسنة 2013، وننشر لكم موعد تطبيقه والفئات التي يطبق عليها، بالإضافة إلى كم يبلغ هذا الحد.

الحد الأدنى للأجور في مصر

ويبلغ عدد المستفيدين من الحد الأدنى للأجور في مصر من العاملين بالقطاع الخاص 35 مليون عامل، يعملون في 3.738 ملايين منشأة.

كم الحد الأدنى للأجور في مصر؟

وفيما يخص قيمة حد الأدنى للأجور في مصر، والتي من المقرر تطبيقها في الفترة المقبلة، فتبلغ 2400 جنيه فقط محسوبًا على أساس الأجر والمنصوص عليه في البند ج من المادة الأولى من قانون العمل.

موعد تطبيق قرار الحد الأدنى للأجور في مصر

وأعلن شعبان خليفة، رئيس نقابة العاملين بالقطاع الخاص، موعد تطبيق قرار الحد الأدنى للأجور في مصر.

ووفق تصريحات خليفة فإنه من المقرر أن يطبق على العاملين بالقطاع الخاص بداية من أول شهر يناير 2022.

على من يطبق الحد الأدنى للأجور في مصر؟

وأشار خليفة إلى أن الحد الأدنى للأجور في مصر يطبق على العاملين في القطاع الخاص فقط.

وأضاف خليفة أن اتحادات أصحاب الأعمال تقدمت بطلب إلى وزير التخطيط لاستثناء 8 قطاعات ممن يطبق عليهم قرار الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص من تطبيقه بدون أي مبرر، مما يثير الخوف في نفوس العمال.

وأشار خليفة إلى أن الحد الأدنى للأجور في مصر تواجهه بعض المشكلات، وهي التي تتعلق باحتمالية عدم تطبيق القرار من قبل أصحاب الشركات بسبب جائحة كورونا وتأثيرها الاقتصادي على البلاد.

وطالب خليفة بضرورة إيجاد آلية لتطبيق الحد الأدنى للأجور في مصر وضمان حق عمال القطاع الخاص.

ونص قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، في مادته رقم 34 باب الأجور على اختصاص المجلس القومي للأجور بوضع حد أدنى للأجور على المستوى القومي وبجميع القطاعات.

ونص القانون أيضًا على مراعاة نفقات المعيشة، وإيجاد الوسائل والتدابير التي من شأنها أن تكفل تحقيق التوازن بين الأجور والأسعار.