بدء تطبيق الحد الأدنى للأجور على القطاع الخاص.. 2400 جنيه وهذه القطاعات مستثناة من القرار
بدأ القطاع الخاص في تطبيق الحد الأدنى للأجور منذ يوم 1 يناير 2022، على أن يكون الحد الأدنى للأجور 2400 جنيه، وسوف تستثنى عدة قطاعات من هذا القرار.
تطبيق الحد الأدنى للأجور
أكد وزير القوى العامل محمد سعفان أن عدد كبير من الشركات في مصر تطبق الحد الأدنى للأجور وأزيد من ذلك، وأن نسبة 10% فقط من الشركات هي التي لا تطبق الحد الأدنى للأجور، مؤكدا أنه سيكون هناك تفتيش داخل المنشآت والشركة لمتابعة تطبيق القرار.
وسوف يستفيد من قرار تطبيق الحد الأدنى للأجور ما يقرب من 35 مليون عامل يعملون في أكثر من 3 مليون منشأة خاصة.
قطاعات مستثناة
طالبت عدة قطاعات باستثنائها من تطبيق الحد الأدنى للأجور وهي قطاعات الأمن والحراسة، إلحاق العمالة بالداخل والخارج، القطاع الطبي، قطاع المقاولات بالكامل، قطاع مواد البناء، قطاع الجمعيات الأهلية، قطاع الصيدليات، قطاع التعليم الخاص، قطاع المحلات، قطاع الملابس، فيما طالبت أيضا 3090 شركة بشكل فردي طلبات للإعفاء من تطبيق الحد الأدنى للأجور.
هذا فيما تم استثناء عدة قطاعات وهي قطاع الملابس الجاهزة والمنسوجات، وخاصة التي يتم تصديرها للخارج، بعض الشركات في قطاع السياحة، بعض المدارس الخاصة، شركات الأوراق المالية، بعض محلات التجزئة.
