الحد الأدنى للأجور القطاع الخاص 2022
قرار سار أصدره الرئيس عبد الفتاح السيسي مساء يوم الثلاثاء الموافق 18 يناير 2022، وذلك بشأن زيادة الحد الأدنى للأجور 2022 لتصل إلى 2700 جنيه مصري، بدلًامن 2400 جنيه، لتكون الزيادة التي تمت 300 جنيه.
زيادة الحد الأدنى للأجور 2022
وجاء قرار زيادة الحد الأدنى للأجور 2022 خلال اجتماع رئيس الجمهورية عبد الفتاح السيسي، مع الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء، ووزير المالية محمد معيط، ونائب وزير المالية للسياسات المالية أحمد كجوك، ونائب وزير المالية للخزانة العامة إيهاب أبو عيش.
وأصدر القرار بزيادة الحد الأدنى للأجور 2022 إلى 2700 جنيه مصري، إضافة إلى علاوتين بتكلفة 8 مليار جنيه، الأولى للموظفين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة 7% من الأجر الوظيفي.
بينما الثانية بخصوص غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة 13%.
الحد الأدنى للأجور القطاع الخاص
ويتساءل الكثير من العاملين والموظفين عن الحد الأدنى للأجور القطاع الخاص 2022 وهل ينطبق قرار عبد الفتاح السيسي في آخر قرارته عليهم أم لا؟
يعد الحد الأدنى للأجور هو أقل راتب يحصل عليه موظف في المؤسسات المختلفة، والذي يتم تحديده بناءً على عوامل كثيرة تدرسها الجهات المعنية.
وتعد الجهة المسؤولة عن تحديد الحد الأدنى للأجور القطاع الخاص هو المجلس القومي للأجور، وهو الجهة الرسمية التي تحدد الحد الأدنى في القطاع الخاص.
وحتى الآن لم يصدر أي قرار بشأن زيادة الحد الأدنى للأجور القطاع الخاص 2022، حيث أن آخر القرارت كان وصول الحد الأدنى إلى 2400 جنيه مصري.
