نصيحة مسئول بـ«جوجل» للمحافظة على أغلى ما تملكه الشركات
الموظفين الكفء هم أغلى ما تملكه الشركات فى ظل الظروف الإقتصادية الحالية ."لا أحد يبقى من أجل المال."هذا ما صرح به لاسزلو بوك المسئول عن الموارد البشرية فى شركة جوجول و مؤلف الكتاب الجديد العمل يحكم Work Rulesفى حواره مع ستيفانى روول ل بلوم بيرج.
وحسب مانشره موقع بيزنيس إنسيدر عن لاسزلو بوك أن هناك طريقتين لكى تحافظ الشركات على موظفيها الموهوبين:
1- فريق العمل
نوعية الموظفين الذين تعمل معهم تؤثر على العمل لذلك المسئولين عن التعيين فى "جوجل" يضعوا معايير عالية للتعيين في "جوجل"، حيث يمر التقدمين لأى وظيفة فى الشركة بعدة مقابلات بداية من المدير المباشر، ومرورا بزملائهم، حتى الرئيس التنفيذى للشركة.
2- بيئة العمل
الناس يُريدوا أكثر من مجرد تحقيق ربح فشعور الموظف أنه يحدث فرقا أو أنه يفعل شئ له معنى، مهم جدا للموظفين الموهوبين.
وقد أوضح لاسزلو بوك أن هناك دراسة قام بها باحث يدعى أدم وارتون تشير إلى أن عندما يربط الموظفين عملهم بهدف معنوى إنتاجية الفرد تزيد بمعدل خمس أضعاف المعتاد.
أمر مثير
المثير للإهتمام أن شركة "جوجل" تقدم خدمات مجانية لموظفيها كوجبات مجانية وتدليك أثناء العمل وأيضا أماكن للتنظيف الجاف.
"السر فى هذه الخدمات ليس لجذب العاملين ولكن هذه الخدمات تدفع العاملين بيئية مريحة وحياة اجتماعية وتزيد من كفائتهم" وفقا لـ لاسزلو بوك. لكن أيضا هذه الخدمات لا تغير رأي من يريد الاستقالة.
