زيادة الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص رسميا.. اعرف موعد تطبيقه وقيمته الجديدة

أصدرت وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية قرارا في الجريدة الرسمية بعددها رقم 277 الصادر 11 ديسمبر 2023 رقم 90 لسنة 2023، وذلك بتطبيق الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص.

الحد الأدنى للأجور

ويطبق الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص في الفترة المقبلة رسميا.

ويبدأ تطبيق القرار رسميا بداية من 1 يناير 2023 ومسحوبا علي أساس الأجر المنصوص عليه في البند ج من المادة 1 من قانون العمل.

ومن المقرر أن يتم زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص ليصل إلى 3500 جنيه مصري.

وجاءت المادة الثانية من القرار لتكون الحد الأدني لقيمة العلاوة السنوية الدورية للقطاع الخاص وتسري من العام المالي 2024.

ويأتي ذلك بحسب السنة المالية المحاسبية لكل منشأة بما لايقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني المنصوص عليه في قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات وبحد أدين 200 جنيه.

وكان رئيس الجمهورية أعلن في وقت سابق عدد من القرارات الجديدة التي تأتي في مصلحة المواطنين.

وأصدر القرار يوم السبت الموافق 16 سبتمبر، وأبرزها كان رفع علاوة غلاء المعيشة الاستثنائية لتصبح 600 جنيه بدل من 300 جنيه، وزيادة الحد الأدنى الإجمالي للدخل للدرجة السادسة إلى 4 آلاف جنيه بدلا من 3500 جنيه 

وزيادة حد الإعفاء الضريبي بنسبة 25% من 36 ألف جنيه إلى 45 ألف جنيه لجميع العاملين بالجهاز الإداري للدولة والهيئات الاقتصادية، وشركات قطاع الأعمال والقطاع العام.

إضافة إلى زيادة الفئات المالية الممنوحة للمستفيدين من تكافل وكرامة بنسبة 15%.

ومضاعفة المنحة الاستثنائية لأصحاب المعاشات والمستفيدين منها لتصير 600 جنيه بدلا من 300 جنيه بإجمالي 11 مليون مواطن.

وسرعة تطبيق زيادة بدل التكنولوجيا للصحفيين المقيدين بالنقابة ووفقا للمخصصات بذات الشأن بالموازنة العامة.

وإعفاء المتعثرين من سداد فوائد وغرامات تأخير سداد الأقساط المستحقة، للهيئة العامة لمشروعات التعمير والتنمية الزراعية.