مقارنة بين هيئة المستشفيات والمعاهد التعليمية ومستشفيات الجامعة.. اعرف الفرق قبل التكليف

مع اقتراب فتح تسجيل رغبات التكليف لخريجي التمريض والصيدلة وغيرهم من خريجي القطاع الصحي، تتجه أنظار الكثيرين إلى المفاضلة بين جهات العمل المختلفة، وعلى رأسها هيئة المستشفيات والمعاهد التعليمية التابعة لوزارة الصحة، ومستشفيات الجامعة التابعة لوزارة التعليم العالي. 

في السطور التالية، نرصد مقارنة شاملة بين الجهتين، توضح الفروق الجوهرية في طبيعة العمل، الحقوق، والفرص المتاحة، لمساعدتك على اتخاذ القرار الأمثل.

مستشفيات الجامعة

الجهة المشرفة: وزارة التعليم العالي والبحث العلمي

مميزات مستشفيات الجامعة

• عدد ساعات العمل: 36 ساعة أسبوعيًا في المتوسط، أي 3 أيام عمل، وتزيد في بعض الجامعات لتصل إلى 42 ساعة.

• موقع العمل: داخل نطاق محل الإقامة، دون الحاجة للسفر أو التنقل بين المحافظات.

• المرونة في التخصص: إمكانية اختيار القسم المرغوب بالتنسيق مع مشرفي التمريض.

• بيئة تعليمية غنية: فرص كبيرة للتعلم واكتساب الخبرات بسبب كثافة الحالات وتنوعها، خاصة الحرجة منها.

• إجراءات الشكاوى: يمكن تقديم الشكوى مباشرة إلى مدير التمريض أو عميد الكلية، دون الحاجة للمرور على درجات وظيفية معقدة.

• مرتب مجزٍ: يبدأ من 7000 جنيه أو أكثر، مع زيادات حسب الخبرة والجهد.

عيوب مستشفيات الجامعة 

• صعوبة السفر الخارجي: النقل إلى خارج مصر أو الحصول على إجازات سفر قد يتطلب موافقات معقدة وجهات عليا.

• النقل والانتداب: شبه مستحيل بدون وساطة قوية أو توقيع من نواب برلمان.

• الإجازات: ليست بالأمر السهل، وقد تتطلب إجراءات طويلة.

• جهة الإشراف: تابعة للتعليم العالي، ما يعني أن قرارات وزارة الصحة لا تُطبق عليها مباشرة.

• نظام الشكاوى: لا يمكن التظلم لدى وزارة الصحة، بل يتم عبر إدارة المستشفى، ثم رئيس الجامعة، فوزارة التعليم العالي.

• تشدد إداري: التزام صارم بالحضور والانصراف، مع إمكانية تطبيق نظام البصمة.

• ضغط العمل: المستشفى تستقبل حالات من كافة أنحاء المحافظة، ما يعني سرعة في الأداء خاصة بأقسام الطوارئ.

هيئة المستشفيات والمعاهد التعليمية

الجهة المشرفة: وزارة الصحة والسكان المصرية

المميزات

• مستشفيات تعليمية كبرى: مثل معهد ناصر – معهد القلب – مستشفى المطرية التعليمي – مستشفى الساحل التعليمي، وهي مؤسسات مرجعية تتمتع بسمعة علمية وطبية قوية.

• فرص تعليمية كبيرة: نتيجة تنوع الحالات وكثرة الخبرات.

• الإشراف تابع لوزارة الصحة: ما يسهل تقديم الشكاوى وتحديثات السياسات.

• المرتب جيد نسبيًا: قد يصل إلى 7000 جنيه للخريج الجديد، مع بعض الفروق حسب المكان.

العيوب

• قد يتطلب الانتقال لمحافظة أخرى: حسب الاحتياج.

• ضغط العمل مرتفع: لكونها مستشفيات مركزية ذات طبيعة طارئة ومركزة.

• النقل والانتداب: يتم من خلال مديريات الشؤون الصحية، ويحتاج موافقات متعددة.

• نظام الورديات: قد يتطلب العمل الليلي بشكل دوري، خاصة في أقسام الطوارئ والعناية المركزة.

التدريس في مدارس التمريض (المعاهد الفنية الصحية)

الجهة المشرفة: وزارة الصحة والسكان

المميزات

• عدد ساعات العمل قليل: لا يزيد عن 6 ساعات يوميًا.

• عبء عملي منخفض: العمل نظري ومحاضرات فقط، دون تدخل مباشر في العمل السريري.

• وقت فراغ للدراسة: يناسب من يخطط لدراسة الماجستير أو التفرغ للدورات.

• البيئة مناسبة للبنات: لطبيعة العمل المستقرة والمنضبطة.

العيوب

• الراتب أقل من المستشفيات: بفارق من 1000 إلى 1400 جنيه.

• دوام يومي: لا يوجد نظام 3 أيام أو ورديات.

• فرص السفر أقل: العمل تعليمي وإداري ما يقلل فرص الانتداب أو التعاقد الخارجي.

• توصيف وظيفي إداري: رغم الخلفية الطبية، إلا أن المعاملة المالية شبيهة بالوظائف الإدارية.