نسبة توطين مهن التسويق والمبيعات 2026.. بعد قرار من وزارة الموارد البشرية بالسعودية
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بدء تطبيق قرارات جديدة تقضي برفع نسب التوطين في مهن التسويق والمبيعات بالقطاع الخاص، وذلك اعتبارا من 19 أبريل 2026، في خطوة تهدف إلى تعزيز فرص عمل المواطنين والمواطنات في سوق العمل ورفع كفاءة الكوادر الوطنية.
رفع توطين مهن التسويق والمبيعات
حسب ما أعلنته الوزارة، فإن القرار ينص على رفع نسبة التوطين في مهن التسويق والمبيعات إلى 60% في منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها ثلاثة موظفين فأكثر في هذه المجالات، مع تحديد حد أدنى للأجور يبلغ 5500 ريال سعودي لاحتساب الموظف السعودي ضمن نسبة التوطين في قطاع التسويق.
ويشمل القرار مجموعة واسعة من المهن في مجال التسويق، من بينها: مدير تسويق، أخصائي تسويق، أخصائي علاقات عامة، مصمم جرافيك، مدير دعاية وإعلان، ومصور فوتوغرافي، إلى جانب عدد من الوظائف الأخرى ذات الصلة.
كما يشمل مهن المبيعات مثل: مدير مبيعات، ومندوب مبيعات، وأخصائي مبيعات، وأخصائي تجاري، وغيرها من الوظائف المرتبطة بهذا القطاع الحيوي.
وأكدت الوزارة أن هذا القرار يأتي بعد انتهاء فترة السماح الممنوحة للمنشآت، مع نشر الأدلة الإجرائية التي توضح آليات التطبيق واحتساب نسب التوطين، بهدف ضمان التزام القطاع الخاص بالضوابط الجديدة وتسهيل عملية الانتقال التدريجي نحو رفع نسبة مشاركة الكفاءات الوطنية في سوق العمل.
ويأتي هذا التوجه ضمن جهود الحكومة السعودية لتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030، التي تسعى إلى تقليل الاعتماد على العمالة الوافدة في بعض القطاعات، وتمكين المواطنين من الحصول على فرص وظيفية نوعية في مجالات التسويق والمبيعات التي تشهد نموا متسارعا.
وبذلك تمثل هذه الخطوة نقلة مهمة في تنظيم سوق العمل السعودي، ودعم التوظيف المحلي، وتعزيز دور الشباب السعودي في القطاعات الاقتصادية الواعدة.
