25 قرار تأديبي بحق 60 موظف بسبب مخالفات إدارية.. ماذا حدث؟
أصدر المهندس حازم الأشموني، محافظ الشرقية، 25 قرارا تأديبيا بحق 60 من العاملين بالجهاز الإداري للدولة في عدد من مراكز ومدن المحافظة، وذلك بعد ثبوت ارتكابهم مخالفات إدارية، وفقا لما انتهت إليه التحقيقات والجهات المختصة.
قرارات تأديبية بحق 60 موظفا في الشرقية
وجاءت قرارات محافظ الشرقية في ضوء نتائج التحقيقات التي أجرتها جهات التحقيق المختصة وهيئة النيابة الإدارية، إلى جانب أحكام المحكمة التأديبية، وبناء على المذكرات المقدمة من إدارة الشؤون القانونية بالمحافظة بشأن المخالفات المنسوبة إلى العاملين.
وشملت قرارات الجزاء عددا من المراكز والمدن والأحياء والوحدات المحلية التابعة لمحافظة الشرقية، من بينها الزقازيق والحسينية وفاقوس وأبو كبير ومنيا القمح وديرب نجم وأبو حماد وههيا وكفر صقر وصان الحجر البحرية والقبلية.
كما تضمنت القرارات عددا من العاملين بالوحدات المحلية القروية، إلى جانب موظفين بالجهاز الإداري في ديوان عام محافظة الشرقية، وذلك بعد فحص الوقائع والمخالفات المنسوبة إليهم واتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة.
وتنوعت الجزاءات التي تضمنتها القرارات التأديبية، بحسب طبيعة كل واقعة وما انتهت إليه التحقيقات والأحكام الصادرة بشأنها، بين الإحالة إلى المحاكمة التأديبية والخصم من الأجر، مع الإعفاء في بعض الحالات التي توافرت بشأنها الأسباب القانونية.
محافظ الشرقية: لن نتهاون مع المخالفات
وأكد محافظ الشرقية أن إصدار هذه القرارات يأتي في إطار تطبيق مبدأ الثواب والعقاب، والعمل على تعزيز الانضباط داخل الجهاز الإداري، بما يضمن انتظام العمل والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
وشدد الأشموني على أن المحافظة لن تتهاون مع أي تقصير أو مخالفة إدارية، مؤكدا أن المحاسبة القانونية تمثل حقا أصيلا للدولة ووسيلة أساسية لضبط منظومة العمل وترسيخ الانضباط الوظيفي.
وأشار إلى أن الإجراءات المتخذة تأتي في ضوء أحكام القانون رقم 43 لسنة 1979 بشأن نظام الإدارة المحلية ولائحته التنفيذية وتعديلاته، إلى جانب القانون رقم 81 لسنة 2016 بشأن الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية.
وتأتي هذه القرارات في إطار متابعة أداء العاملين داخل الوحدات المحلية والمصالح الحكومية التابعة للمحافظة، والتعامل مع المخالفات التي يتم رصدها وفقا للقواعد القانونية المنظمة للعمل.
