هل غدا إجازة رسمية 20 أغسطس 2026 للقطاع العام والخاص؟
أصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قرارا بأن يكون يوم الخميس الموافق 27 أغسطس 2026 إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة المولد النبوي الشريف، بدلا من الموعد الأصلي المحدد يوم الثلاثاء 25 أغسطس الجاري.
متى إجازة المولد النبوي 2026؟
يأتي قرار ترحيل الإجازة إلى يوم الخميس في إطار قرارات الحكومة المتعلقة بترحيل بعض الإجازات الرسمية التي تقع خلال أيام الأسبوع، بما يتيح الاستفادة منها ضمن عطلة نهاية الأسبوع.
ويوافق موعد المولد النبوي الشريف يوم الثلاثاء 25 أغسطس 2026، الموافق 12 من شهر ربيع الأول لعام 1448 هجرية، بينما تقرر أن تكون الإجازة الرسمية للعاملين يوم الخميس 27 أغسطس.
الفئات المستفيدة من إجازة المولد النبوي
يشمل قرار رئيس مجلس الوزراء بشأن إجازة المولد النبوي 2026 العاملين في عدد من الجهات الحكومية والهيئات والمؤسسات التابعة للدولة.
وتتضمن الفئات المشمولة بالقرار العاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة، بالإضافة إلى وحدات الإدارة المحلية.
كما تمتد الإجازة إلى العاملين في شركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام، وفقا لما تضمنه قرار مجلس الوزراء الصادر بشأن هذه المناسبة.
وتعد إجازة المولد النبوي الشريف من الإجازات الرسمية مدفوعة الأجر التي يحصل عليها العاملون في الجهات المخاطبة بقرارات رئيس مجلس الوزراء الخاصة بالعطلات الرسمية.
وفقا للقرار الحكومي، لن يكون الثلاثاء 25 أغسطس 2026 هو يوم الإجازة الرسمي للعاملين المشمولين بالقرار، رغم أنه يوافق ذكرى المولد النبوي الشريف، حيث جرى ترحيل الإجازة إلى يوم الخميس 27 أغسطس.
ويأتي ذلك باعتبار يوم الخميس 27 أغسطس 2026 هو يوم الإجازة الرسمية المدفوعة الأجر بمناسبة المولد النبوي، بدلا من الثلاثاء 25 أغسطس.
وأكد قرار رئيس مجلس الوزراء استمرار أعمال الامتحانات، في حال وجودها، وفقا للمواعيد المحددة مسبقا من جانب السلطة المختصة.
وبذلك، فإن وجود امتحانات مقررة يوم الخميس 27 أغسطس 2026 لا يعني بالضرورة إلغاءها أو تأجيلها، حيث يخضع تنظيمها للمواعيد التي تحددها الجهات المسؤولة عن عقد الامتحانات.
يحدد قرار رئيس مجلس الوزراء الجهات التي ينطبق عليها باعتبارها الجهات الحكومية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، بينما تخضع إجازات العاملين بالقطاع الخاص للقرارات المنظمة للعمل والجهات المختصة.
وتعلن وزارة العمل القرارات الخاصة بالعاملين في القطاع الخاص، وفقا للقواعد المنظمة للإجازات الرسمية ومدفوعة الأجر.
