اسأل الـ10 أسئلة دول في نهاية الإنترفيو.. هتعمل شغل
من المهم أن تتذكر أن المقابلة الشخصية أو الإنترفيو، ليست عملية أحادية الاتجاه، بل هي ثنائية الاتجاه، فكما هو من الضروري أن تجيب عن أسئلة المسؤولين عن المقابلة، من الضروري أيضا أن تعرف أنت عنهم ما تحتاج معرفته بشان الشركة والعمل ومسؤولياتك.
لذا عليك أن تستغل الفرصة عندما تتبدل الأدوار، وتتاح لك الفرصة أن تسأل أنت ما لديك من أسئلة، فهذه فرصتك في أن تعرف أكثر عن مدرائك وعن العمل وعما إذا كانت الوظيفة تلك تتناسب مع إمكانياتك وطموحاتك.
بالإضافة للإنطباع الجيد الذي ستتركه أسئلتك لدى المسؤولين عن المقابلة بأنك مهتم بالوظيفة ومهتم بالتفاصيل، فإنك ستتمكن من معرفة مزيد من التفاصيل من خلال تلك الأسئلة، ومن الأفضل أن تكون قد جهزت تلك الأسئلة مسبقاً، ومن المفضل ألا تسأل أسئلة أُجيبت خلال المقابلة. هذه بعض الأسئلة التي نشرتها جريدة «Business insider» والتي يمكنك أن تجهز بعض منها قبل المقابلة الشخصية لتسألها عندما تتاح لك الفرصة :
ما هي مواصفات الشخص المثالي المناسب لتلك الوظيفة؟
هذا السؤال سيمكنك من مقارنة مواصفاتك بالمواصفات التي سيذكروها وبالتالي تعرف ما إذا كنت مناسباً أم لا للوظيفة.
كيف يمكنكم وصف الخلفية الثقافية للشركة؟
هذا السؤال سيمكنك من التعرف على الثقافة العامة والمباديء المتبعة في الشركة، ومقارنتها بمبادئك.
من هم أقوى المنافسون لكم؟ وماذا يجعلكم أفضل منهم؟
قد يبدو هذا السؤال غير هام لك، لكن إجابته ستمكنك من التعرف على سوق العمل وعلى وضع الشركة فيه.
في رأيكم، ما هو أكثر ما يميز العمل في هذه الشركة؟
هذا السؤال سيساعدك على التعرف شخصيا على المسؤولين عن المقابلة، لأنهم مثل أي شخص يحبون التحدث عن أنفسهم، وبالتالي عندما تسألهم عن أرائهم سيكون لديك فرصة في التعرف على آراءهم الشخصية في بيئة العمل.
ما هي التحديات التي قد تواجه من يشغل هذه الوظيفة؟
إجابة هذا السؤال ستمكنك من معرفة مزيد من التفاصيل حول الوظيفة والتحديات المحتملة في المستقبل.
ما هي الصفات الأساسية التي تتخذوها كشعار لكم في الشركة؟
من خلال إجابتهم لهذا السؤال ستتمكن من التعرف على أهم الصفات المطلوبة للعمل وأولويات المسؤولين عن العمل.
ما هي معايير التقييم لديكم؟
أن تعرف كيف يُقييم المسؤولين موظفيهم عامل هام جدا في تقييمك أنت للشركة وفي تأديتك لعملك مستقبلاً.
كيف تتعاملون مع المشاكل هنا؟
هذا السؤال سيُعطي المسؤولين إنطباع عن إدراكك لما قد يحدث من مشاكل خاصة بالعمل، وإجابتهم ستعطيك إنطباع عن طريقة إدارة العمل وحل النزاعات في الشركة.
أين ترون الشركة في الثلاث سنوات القادمة؟ وكيف يمكن لشاغل هذه الوظيفة المساهمة في ذلك؟
هذا السؤال سيعطيهم إنطباع بأنك تفكر بطريقة استراتيجية وأنك مهتم بوضع خطط المدى الطويل أيضا.
هل هناك أي شيء لم نغطيه في حديثنا ينبغى عليٌ معرفته قبل العمل معكم؟
هذا السؤال سيساعد المسؤولين عن المقابلة في تذكر أي شيء يمكن أن يكونوا قد نسوه.
