عدد ساعات العمل في القانون الجديد كام ساعة؟

تساءل العديد من الموظفين حول عدد ساعات العمل في القانون الجديد، تزامنًا مع بدأ تطبيقها في جميع المصالح المختلفة.

دخل قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 حيز التنفيذ، ليبدأ معه فصل جديد في تنظيم سوق العمل بمصر.

ويهدف القانون الجديد إلى  خلق بيئة عمل آمنة ومستقرة، وفي الوقت نفسه تشجيع الاستثمار ودعم مسار التنمية الاقتصادية والاجتماعية في الجمهورية الجديدة.

ساعات العمل في القانون الجديد

ألزم القانون الجديد أصحاب الأعمال بألا تتجاوز ساعات العمل 8 ساعات يوميًا أو 48 ساعة أسبوعيًا، وهو ما ينسجم مع المعايير الدولية للعمل.

كما أكد القانون، أن من الضروري حصول العامل على فترة راحة أسبوعية لا تقل عن 24 ساعة متصلة، بما يمنحه فرصة كافية لاستعادة نشاطه وتجديد طاقته.

وتعد هذه القواعد جزءا أساسيا من التوجه العام للدولة نحو توفير ظروف عمل إنسانية تحافظ على الصحة الجسدية والنفسية للعاملين.

أهداف ساعات العمل في القانون الجديد 

يأتي تحديد عدد ساعات العمل في القانون الجديد في ظل رؤية أشمل تهدف إلى رفع الإنتاجية وتجنب إرهاق العمال، مع منح أصحاب الأعمال مرونة في إدارة شؤون منشآتهم دون الإضرار بحقوق الموظفين.

جاء القانون ليرسم ملامح علاقة أكثر عدلا بين العامل وصاحب العمل، إذ لم يقتصر على تحديد ساعات العمل فقط، بل شمل كذلك إجراءات تضمن بيئة عمل آمنة، والتزام أصحاب الأعمال بتطبيق قواعد الصحة والسلامة المهنية.

يجدر الإشارة، إلى أن تنظيم أوقات العمل بهذه الصورة تعكس رغبة الحكومة في دفع عجلة النمو الاقتصادي مع الحفاظ على كرامة العامل وحقوقه الأساسية.