منحة مالية للزواج من التأمينات.. الشروط والأوراق المطلوبة

يقدم موقع «شبابيك» في هذه السطور، تفاصيل إعلان وزارة التضامن الاجتماعي صرف منحة للزواج سواء للذكور أو الإناث، وأيضا الشروط التي يجب توافرها لصرف المنحة والأوراق المستندات المطلوبة للحصول على المنحة المقدمة من التضامن الاجتماعي.  

ومع بدء تطبيق قانون التأمينات الجديد بداية من الشهر الجاري يناير 2020، يستطيع الشباب سواء الذكور أو الإناث صرف منحة الزواج في حالة قطع المعاش بسبب زواجها بمجموع عام من قيمة المعاش.

شروط الحصول على منحة الزواج

أن تكون طالب المنحة من المستحقين في المعاش.

الشخص الذي يريد الحصول على المنحة يجب الا يكون حصل على منحة الزواج من قبل.

يقرر الحد الأدنى للمنحة بمبلغ قدره 200 جنيه.

يتم احتساب المنحة على المعاش المستحق عن شهر الزواج.

تسقط منحة الزواج أو القطع في حالة عدم التقدم بطلب لصرفها خلال خمسة عشر سنه من تاريخ استحقاقها.

الأوراق المطلوبة للحصول على منحة الزواج

قبل التوجه إلى المنطقة التأمينية التابع لها ملف صاحب المعاش يجب توافر الأوراق التالية

طلب صرف منحة الزواج.

صورة وثيقة الزواج أو صورة عقد الزواج العرفي.

 صورة بطاقة الرقم القومي للمستحق على أن تكون سارية.

طلب صرف منحة الزواج على حسب الأحوال.

يذكر أن الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي حددت موعد تطبيق القانون، على أن يكون الأول من شهر يناير من العام الجديد 2020، هو موعد تطبيق قانون التأمينات والمعاشات الجديد، على كل العاملين بالجهاز الإداري للدولة والقطاعين العام والخاص.

وقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات هو واحد من أهم القوانين التي تخص الموظفين.

أبرز نصوص قانون الـتأمينات والمعاشات الجديد

- تخفيض نسبة الاشتراك التأميني للعاملين في القطاع الحكومي والعام والخاص، سواء للمؤمن عليهم أو صاحب العمل.

- رفع سن المعاش إلى 65 عامًا تبدأ من عام 2030 برفع السن عام على أن يرتفع كل سنتين عام حتى يصل إلى 65 عامًا في 2040.

-يضع القانون شروطًا جديدة لاستحقاق للخروج على المعاش المبكر، منها ألا تقل قيمة إجمالي المعاش المستحق للخارجين على المعاش المبكر عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك، إضافة إلى بعض الشروط الأخرى.

- تحدد اللائحة التنفيذية للقانون الحد الأدنى السنوي لأجر الاشتراك 12 ألف جنيه أي ألف جنيه شهريًا بينما يبلغ الحد الأقصى السنوي لأجر الاشتراك 84 ألف جنيه (أي 7 آلاف جنيه شهريًا.

-رفع الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني 15% سنويًا لمدة 7 سنوات تبدأ من يناير المقبل، على أن يرتفع بعد ذلك وفقًا لمعدل التضخم.