نتيجة مسابقة التربية والتعليم 2020.. رابط البوابة الإلكترونية لتوظيف 120 ألف معلم
أعلن نائب وزير التربية والتعليم، الدكتور رضا حجازي، عن إجراء جديد لسد العجز في المعلمين بالمدارس، الذي وصل إلى 320 ألف معلم بحسب تصريحات الدكتور طارق وقي وزير التربية والتعليم، في وقت سابق.
وأضاف حجازي، أن الأولوية لدى الوزارة تعيين معلمين جدد، ولكن موازنة الدولة لم تسمح للتعيينات في الوقت الجاري، ثم يأتي في المرتبة الثانية التعاقد من خلال مسابقة 120 ألف معلم، سيتم التنفيذ عند توفير الاعتمادات المالية.
وأشار إلى أن الوزارة أجرت حزمة من الآليات لسد العجز بالمدارس، منها الاستعانة بخريجي كليات التربية من خلال الخدمة العامة، إضافة إلى الترخيص للعمل بالحصة، بحسب تصريحاته لمواقع صحفية.
وكشف نائب الوزير، أن الوزارة تنتظر موافقة وزارة المالية، لبدء التعاقد مع معلمين بنظام الحصة، مؤكدا أن الأولوية ستكون لمن أثبت كفاءته في التدريس ضمن مسابقة الـ 36 ألف معلم.
كان الدكتور طارق شوقي وزير التربية والتعليم، وافق على السماح لحاملي المؤهلات العليا التربوية بالعمل بمهنة التدريس تطوعًا، وذلك وفقًا لضوابط خاصة، منها الحصول على مؤهل تربوي عالٍ، واجتياز المقابلة بالإدارات التعليمية، إضافة إلى الموافقة الأمنية.
وقالت الوزارة إنه سيتم منح المتطوع شهادة تقدير عن الحد الأدنى لمدة العمل التطوعي، وشهادة خبرة بنهاية فترة عمله «عامًا دراسيًا».
رابط التقديم لمسابقة التربية والتعليم 2019
وينشر موقع شبابيك رابط التقديم لمسابقة التربية والتعليم 2019، حيث انه مازالت تسمح البوابة الإلكترونية لوظائف وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، استقبال طلبات تسجيل البيانات التي يتقدم بها المعلمين.
ورابط التقديم لمسابقة التربية والتعليم 2019، لتقدم المعلمين من خلال للوظائف المتاحة للعمل بالمدارس التابعة للوزارة، عبر رابط التسجيل الذي أعلنته الوزارة ليتمكن المدرسين من التسجيل ومعرفة نتيجة مسابقة وزارة التربية والتعليم من عليه.
ويرغب كثير من المعلمين في الدخول على رابط التقديم لمسابقة التربية والتعليم 2019-2020، والتي تم إطلاقها لتوظيف 120 ألف معلم تابعين لوزارة التربية والتعليم.
رابط نتيجة مسابقة التربية والتعليم 2020
ويتقدم المعلم على رابط التقديم لمسابقة التربية والتعليم 2019، بالرقم القومي والاسم التي من خلالهما يمكن للمتقدم الاستعلام عبر خلال موقع البوابة الإلكترونية لتوظيف المعلمين.
ويتناول موقع «شبابيك» في هذا التقرير آخر الأخبار المتعلقة بشأن إعلان نتيجة مسابقة وزارة التربية والتعليم، وطريقة الاستعلام عنها، و رابط التقديم لمسابقة التربية والتعليم 2019، لوظائف وزارة التربية والتعليم.
وتسمح البوابة الإلكترونية لوظائف وزارة التربية والتعليم، متابعة طلبات تسجيل البيانات التي يتقدم بها المعلمين للالتحاق بالوظائف المتاحة بالوزارة، من خلال نفس رابط التسجيل، فيما يعرف عند المدرسين بنتيجة مسابقة وزارة التربية والتعليمن من على رابط التقديم لمسابقة التربية والتعليم 2019.
تعديل شروط مسابقة وزراة التربية والتعليم
وقال نائب الوزير لشئون المعلمين، الدكتور رضا حجازي، إنه لا تعديل في شروط التقدم للمسابقة والتي أعلنت عنها الوزارة في أكتوبر الماضي، نافيًا ما أثير حول إرسال كشوف أسماء 30 ألف معلم للمديريات التعليمية للتعاقد معهم.
وأوضح نائب الوزير، أنه لا تعديل فى الإجراءات والأوراق المطلوبة للتقدم للمسابقة، وأننا ملتزمون بشروط المسابقة التي أعُلن عنها مسبقًا، مشيرًا إلى أن الوزارة سبق لها الاتفاق مع مؤسسات دولية لتدريب المعلمين وحصولهم على الشهادات المهارية المطلوبة للتقدم في المسابقة.
وأكد حجازي، أن مسابقة الـ120 ألف معلم ليست «تعيين» إنما هي تعاقد مؤقت لمدة عام، يجدد على مدار 3 سنوات، مشيرًا إلى أن الـ36 ألف معلم الذين سبق لهم العمل بالوزارة سيكون لهم أولوية مُطلقة في المسابقة الجديدة.
البوابة الإلكترونية لتوظيف المعلمين
وأشار إلى أن البوابة الإلكترونية تعد الآلية التنفيذية المعتمدة من الوزارة لإجراء التكليف الوظيفي وفق حاجة المدارس الحكومية والخاصة، التي ستكون بمثابة بنك معلومات وبوابة تواصل مباشر مع المؤهلين للعمل بمدارس الوزارة (معلمين، وإداريين، وعمال).
فيما أعلنت البوابة الإلكترونية للتوظيف بوزارة التربية والتعليم والتعليم الفنى أنه لجميع المعلمين الذين اجتازوا مراحل البوابة بنجاح وتم توزيعهم على الوظائف المطلوبة، سيتم إرسال بريد إلكتروني لمن تم قبولهم بالإدارات التعليمية والتواصل معهم من خلال الموظف المختص لتحديد موعد استكمال اجراءات التسكين، برجاء متابعة البريد الإلكترونى.
وتابعت: تيسيرا على المتقدمين للبوابة الالكترونية للتوظيف ولم يستكملوا مرحلة التسجيل والدفع، الإسراع في إثبات جدية التسجيل بالبوابة ودفع الرسوم، حيث أنه خلال 72 ساعة سيتم إيقاف جميع الحسابات الغير فعالة، وسيتم السماح لهم بدخول مرحلة التوزيع والمفاضلة حفاظا على أحقيتهم في التعيينات بالوظائف المتاحة شرط استكمال الملفات قبل عملية التسكين والتعيين من قبل الموظف المختص.
وأوضحت البوابة الإلكترونية أن البوابة مفتوحة لتسجيل الوظائف المؤهلة للعمل في المدارس الحكومية والخاصة بجمهورية مصر العربية لجميع المتقدمين الباحثين عن فرص عمل والمتعاقدين السابقين على حداً سواء وليس مقتصراً على المتعاقدين السابقين طبقاً للشروط والأحكام.
موقع التقديم في وظائف وزارة التربية والتعليم
عندما أعنلت وزارة التربية والتعليم المصرية عن الوظائف ومسابقة 120 ألف وظيفة، أكدت أنها ستخصص بوابة أو موقعا إلكترونيا لاستقبال طلبات الراغبين في التوظيف، وبعد الإعلان عن طرح الوظائف بعدة أيام، أكدت الوزارة أنها خصصت بوابة إلكترونية لاستقبال طلبات التوظيف من خلالها.
وأشارت الوزارة إلى أنه لا يوجد أي تقديم ورقي أو تسليم الأوراق باليد وإنما من خلال البوابة المخصصة لذلك على شبكة الانترنت، ولا يقتصر عمل البوابة على استقبال طلبات التوظيف فقط وإنما تشمل اختبارات لقياس مدى مهارة المعلمين الذين يتقدمون لهذه الوظائف.
وتستهدف وزارة التربية والتعليم أن تكون هذه البوابة أكبر بوابة في الوكن العربي لتوظيف المعلمين من خلال تطويرها بعدة مزايا وخدمات تناسب الجميع، وللدخول على رابط البوابة والتقديم في مسابقة أو وظائف وزارة التربية والتعليم من هنا.
الأوراق المطلوبة للتقديم بمسابقة وزارة التربية والتعليم
المؤهل الدراسي، شهادة الميلاد المميكنة، بطاقة الرقم القومي سارية، قيد عائلي من الدرجة الأولى لوالد مقدم الطلب (غير ساري على المتطوعين)، صحيفة حالة جنائية، صورة شخصية (خلفية بيضاء)، شهادة طبية تنص على أنّ المتقدم لائق طبيًا للوظيفة المتقدم إليها، شهادة الموقف من التجنيد أو الخدمة العامة، مستند إثبات محل الإقامة في حالة الاختلاف عن الرقم القومي (إيصال كهرباء / غاز / مياه / هاتف / عقد إيجار موثق)، كارنيه النقابة ساري أو إفادة بالتسجيل بالنقابة.
كما وجهت الوزارة المتقدمين أن يكون الملفات المرفقة في طلبة التوظيف على البوابة الإلكترونية بامتداد PDF / JPEG بحد أقصى 2MB للملف مع الاحتفاظ بأصل المستندات لتقديمها للجهات المختصة عند الطلب.
شروط التقديم في وظائف وزارة التربية والتعليم
أن يكون حاصل على مؤهل تربوي مناسب أو على مؤهل عالٍ بالإضافة إلى دبلوم تربوي للوظيفة المتقدم إليها (في حالة وظائف المعلمين).
أن يكون حاصل على مؤهل يتناسب مع الوظيفة المتقدم إليها (في حالة وظائف الإداريين والفنيين والعمال).
أن يكون من المقيمين بالنطاق الجغرافي للوظيفة المتقدم إليها.
أن يكون لائق طبيًا لأداء الوظيفة المتقدم إليها، ومحمود السيرة وحسن السمعة.
أن يكون مسجل بالنقابة المنتسب إليها (غير ساري على المتطوعين).
أن يكون من شاغلي الوظائف الحكومية والخاصة (تعيين أو تعاقد).
ألا يكون المتقدم قد حكم عليه في جناية أو جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة ما لم يرد إليه اعتباره.
أن يكون اجتياز الاختبارات الدولية المؤهلة للوظيفة المتقدم إليها (غير ساري على المتطوعين).
