تفاصيل إعانة العمالة الغير منتظمة التي أعلن عنها الرئيس السيسي اليوم

أصدر الرئيس عبد الفتاح السيسي يوم الاثنين 1 مايو 2023 عدة قرارات تصب في صالح العمالة غير المنتظمة من بينها صرف إعانة لهم، ونوضح في تفاصيل إعانة العمالة الغير منتظمة التي أعلن عنها الرئيس السيسي اليوم.

وتضمنت القرارات التي أقرها الرئيس السيسي اليوم لصالح العمالة غير المنتظمة بمناسبة عيد العمال،  إنشاء صندوق إعانة الطوارئ، للعمالة غير المنتظمة.

كما قرر الرئيس عبد الفتاح السيسي تحويل مستحقات الحسابات الاجتماعية والصحية إليه بما يتيح استثمارها والإنفاق منها، في حالات الطوارئ والأزمات، على العمالة غير المنتظمة بشكل مستدام، ويعظم العائد الاجتماعي والتنموي منه.

ووجه الرئيس السيسي اليوم بإصدار وثيقة جديدة من شهادة أمان، السابق إصدارها عام ٢٠١٧ لتغطية التأمين على الحياة، وإصابات العمل للعمالة غير المنتظمة.

 

منحة العمالة غير المنتظمة 2023

وجاء من بين القرارات التي أقرها الرئيس السيسي اليوم لصالح العمالة غير المنتظمة بمناسبة عيد العمال،  البدء في تفعيل صندوق إعانة الطوارئ، للعمالة غير المنتظمة.

كما وجه الرئيس عبد الفتاح السيسي بأنه بعد تفعيل عمل الصندوق فور انتهاء الإجراءات القانونية، بصرف قيمة إعانة عاجلة، للعمالة غير المنتظمة وغير المستفيدة من برامج الحماية الاجتماعيـة، قدرهـا ألف جنيه.

وجاء في قرارات الرئيس كذلك التأكيد على كافة منشآت القطاع الخاص، والقطاع العام وقطاع الأعمال العام، بالالتزام بالنسبة المقررة قانونا ٥٪، لتشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة واستمرار العمل على تنمية مهاراتهم، ودمجهم في سوق العمل.

وكذلك قيام المجلس الأعلى للحوار الاجتماعي في مجال العمل، بدراسة مشروع قانون العمل المعروض على مجلس النواب، بحضور ممثلي العمال وممثلي أصحاب العمل، والتوافق على صيغته النهائية بما يضمن الحفاظ على حقوق العمال، وضمان بيئة عمل مواتية للاستثمار.

وسرعة انتهاء وزارة القوى العاملة من إطلاق المنصة الوطنية لمعلومات سوق العمل، وتنسيق الوزارات والجهات المعنية، مع القطاع الخاص، بسرعة الانتهاء من الإجراءات الرامية، للعمل على تحقيق المساواة بين الجنسين في مجال العمل، وتحقيق بيئة عمل آمنة، وزيادة معدلات تشغيل النساء، ودمجهن في سوق العمل، وتنمية مهاراتهن، وحماية المرأة العاملة، وضمان توفيقها بين مقتضيات الوظيفة وواجبات الأسرة في إطار تفعيل الخطة الوطنية للمساواة بين الجنسين في مجال العمل، التي تم إطلاقها عام ٢٠٢٢.

وإطلاق حملة قومية، لتحسين الصورة الذهنية في المجتمع، لقيمة العمل وأهميته للفرد والمجتمع وتشجيع الشباب على الاندماج في العمل الحر وريادة الأعمال، وإقامة مشروعاتهم الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصغر.

وقيام الوزارات والجهات المعنية، بالاستعداد لوظائف المستقبل وتحديد المهن المطلوبة في سوق العمل مستقبلًا، والمهارات اللازمة لها والعمل على تنمية مهارات الموارد البشرية، بما يتناسب مع مستقبل الوظائف، واحتياجات سوق العمل.