نموذج استقالة من القطاع الخاص كيف اكتب استقالتي من العمل؟
لأسباب مختلفة يرحل الموظفون من وظائفهم إلى وظيفة أخرى سواء، وعند الوقوف عند قرار الرحيل من الوظيفة يجب معرفة نموذج استقالة من القطاع الخاص وطريقة كتابتها.
نموذج استقالة من القطاع الخاص
ويسعى كثير من الأشخاص في الإطلاع على نموذج استقالة من القطاع الخاص، والتي يجب أن تكتب بصيغة مميزة ومقنعة عند طلب مغادرة العمل.
وهناك عدة أنواع من الاستقالات، حيث أن الموظف أحيانا يرحل عن عمله لقلة الراتب أو لوجود وظيفة بها مركز أفضل من مكانه الحالي وغيرها من الأسباب.
ويمكن كتابة الاستقالة من العمل مع ذكر سبب الاستقالة، أو كتابتها بدون ذكر السبب، لذا فإن نموذج استقالة من القطاع الخاص يختلف من شخص لآخر.
وتعد الاستقالة من أهم الأوراق والإجراءات التي يجب أن يقدمها الموظف عند رحيله من شركته بالقطاع الخاص.
حيث تكون الاستقالة إحدى المستندات القانونية التي لا بد من وجوده لدى الموظف عند رغبته في ترك العمل.
وتحافظ تلك الاستقالة على رحيل الموظف بشكل قانوني وودي بينه وبين صاحب العمل وهو من الأمور الهامة التي يجب كتابتها بشكل مميز.
كيف أكتب استقالتي من العمل؟
وتوجد كثير من الصيغ التي يجب عليك تضمينها في خطاب استقالة وشكر مثل تاريخ آخر يوم وشرح موجز لسبب المغادرة والشكر على فرصة العمل في الشركة.
ويحدد عقد العمل المدة التي يجب تقديم الاستقالة قبلها، فهناك شركات تطلب تقديم الاستقالة قبل ثلاثة أشهر، وأخرى قبل شهر.
ويجب لكتابة استقالة من العمل بالقطاع الخاص أن تكون صيغة الكتابة احترافية مع مراعاة أن يكون الطلب قصير ومباشر يستهدف أصحاب العمل.
ويستحسن كتابة كافة الأسباب التي جعلته للاستقالة من العمل.
إضافة إلى تقديم الشكر لصاحب العمل والشركة على الفترة التي تواجد فيها داخل الشركة أو المؤسسة، متمنيا لهم التوفيق.
ويجب عن تكون الاستقالة مختصرة ولا تحتوي على عدد كلمات كبيرة إضافة إلى أن تكون واضحة وشارحة.
مع أن تكون الاستقالة مكتوبة بطريقة مهذبة وجيدة، واستخدام الألقاب للمدير أو مدير شؤون العاملين أو صاحب العمل.
ويمكنك كتابة الاستقالة من العمل بهذه الطريقة الموجودة في النماذج التالية:
استقالة
السيد مدير شؤون العاملين تحية طيبة وبعد ..
يرجى التكرم بقبول طلب الاستقالة من شركة . . . . . . . . وذلك لأسباب شخصية وخاصة بي.
مع تقديم الشكر والاعتزاز لكم متمنيا لكم مزيد من النجاح.
مقدمة لسيادتكم من:
اسم الموظف . . . . . . . . . .