الذكاء الاصطناعي يطيح بـ30 ألف موظف في شركة أمازون.. الرئيس التنفيذي يوضح التفاصيل
شهدت شركة أمازون تنفيذ أكبر عملية تسريح للموظفين في تاريخها، حيث تم الإطاحة بنحو 30,000 موظف من كوادرها الإدارية.
أطاحت شركة أمازون التي تعد بمثابة عملاق التكنولوجيا والتجارة الإلكترونية، أمس الثلاثاء، بنحو 10% من إجمالي الموظفين الإداريين البالغ عددهم 350,000، كجزء من حملة واسعة يقودها الرئيس التنفيذي لإعادة الهيكلة وخفض النفقات.
تفاصيل تسريح موظفي أمازون
أكدت مصادر مطلعة، وفقا لوكالة رويترز، أن موجة التسريحات طالت أقساما حيوية متعددة داخل الشركة.
وتشمل القائمة إدارات الموارد البشرية، المعروفة داخليا باسم تجربة الأفراد والتكنولوجيا، بالإضافة إلى قطاعات الأجهزة والخدمات والعمليات.
وتتجاوز هذه الموجة سابقتها التي حدثت بين أواخر 2022 ومطلع 2023 وأدت إلى الاستغناء عن أصحاب 27,000 وظيفة.
واستعدت إدارة أمازون لهذه الخطوة بتدريب المديرين المعنيين يوم الإثنين على كيفية إبلاغ الموظفين المتأثرين بالقرار، تمهيدا لإرسال الإخطارات الرسمية صباح الثلاثاء.
الذكاء الاصطناعي وخفض البيروقراطية الزائدة.. سبب الإطاحة
وقد قاد الرئيس التنفيذي لشركة أمازون، آندي جاسي، حملة شاملة لتبسيط التسلسل الهرمي التنظيمي.
وتهدف الحملة إلى تقليص طبقات الإدارة وخفض ما وصفه جاسي بالبيروقراطية الزائدة، لتعزيز الكفاءة التشغيلية.
وكان جاسي قد أشار في تصريحات سابقة وبشكل واضح إلى أن الاعتماد المتزايد على أدوات الذكاء الاصطناعي، يعد عاملا رئيسيا في هذا التوجه، مؤكدا أن التقنية ستساهم بشكل متزايد في تقليص الوظائف المتكررة والمهام الروتينية التي يمكن أتمتتها.
التوظيف في شركة أمازون
أشارت المصادر إلى أن العدد النهائي للموظفين الذين سيتم الاستغناء عنهم قد يشهد تغيرا، اعتمادا على الأولويات المالية المتغيرة للشركة.
وفي هذا السياق، ذكرت مجلة «فورتشن» أن قسم الموارد البشرية وحده قد يواجه تخفيضا بنسبة 15%.
ورغم هذه التخفيضات الكبيرة في الكادر الإداري، تظل أمازون ثاني أكبر جهة توظيف خاصة في الولايات المتحدة بإجمالي قوة عاملة تتجاوز 1.54 مليون شخص، يشكل العاملون في المستودعات غالبيتهم العظمى.
وأكدت شركة أمازون أن هذه التخفيضات الإدارية لن تؤثر على خطط التوظيف الموسمية، حيث تواصل الشركة عرض 250,000 وظيفة مؤقتة استعدادا لموسم العطلات، وهو رقم يماثل العامين الماضيين.
