زيادة الحد الأدني للأجور في السعودية ليصل إلى 5500 ريال.. تفاصيل القرار

أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، قرارها بزيادة الحد الأدني للأجور في السعودية ليصل إلى 5500 ريال، وذلك بهدف رفع مستوى المعيشة.

وشمل القرار رفع نسب التوطين في مهن التسويق والمبيعات، وتحديد حد أدنى للأجور يبلغ 5500 ريال للمهن المستهدفة في قطاع التسويق.

رفع الحد الأدنى للأجور بالسعودية 2026

يوضح القرار الأول الصادر عن الوزارة أن زيادة الحد الأدني للأجور في قطاع التسويق مرتبطة مباشرة برفع نسبة التوطين إلى 60%، حيث يطبق القرار على المنشآت التي يعمل لديها ثلاثة موظفين أو أكثر في وظائف تسويقية، على أن يبدأ التنفيذ الفعلي يوم 19 من يناير 2026.

يشمل القرار مجموعة من المهن النوعية والتي جاءت على النحو التالي:

• مدير تسويق

• مصمم جرافيك

• أخصائي علاقات عامة

• مصمم إعلان

• مصور فوتوغرافي

تطبيقات القرار وامتداداته الوظيفية

يفرض القرار الثاني نسبة توطين مماثلة في مهن المبيعات، دون تحديد حد أدنى للأجر في هذا القطاع، لكنه يرتبط مباشرة بالقرار الأول من حيث آليات التنفيذ والمهل الزمنية.

وتنص التعليمات على تطبيق النسبة الجديدة اعتبارا من التاريخ ذاته، على أن يشمل القرار الوظائف التالية:

• مدير مبيعات

• مندوب مبيعات تجزئة وجملة

• أخصائي مبيعات تقنية المعلومات والاتصالات

• وسيط سلع

تعتمد الوزارة على تقديم حزمة واسعة من المحفزات للقطاع الخاص، تشمل دعم عمليات الاستقطاب والتدريب والتوظيف، وتوفير أولوية الاستفادة من برامج «هدف».