إجازة يوم التأسيس 2026م – 1447 هـ.. اعرف الموعد

تحل إجازة يوم التأسيس السعودي لعام 2026 في الثلث الأخير من شهر فبراير، وهو الموعد الرسمي الذي يترقبه ملايين المواطنين والمقيمين في كافة أنحاء المملكة.

وتكتسب هذه المناسبة أهمية خاصة في هذا العام نظرا لتزامنها مع بدايات شهر رمضان المبارك، حيث تشير التقاويم والحسابات الفلكية أن هذا تاريخه سيصادف 5 شهر رمضان لعام 1447 هجرية.

ويسلط هذا التقرير الضوء على كافة التفاصيل النظامية المتعلقة بهذه العطلة الوطنية، مستندا إلى الأوامر الملكية واللوائح التنظيمية الصادرة عن الجهات المختصة في الدولة.

[{read-265421-(title)}​​​​​​​

موعد إجازة يوم التأسيس السعودي 1447 والقطاعات المشمولة

أقر الملك سلمان أن يكون 22 من فبراير من كل عام يوما لذكرى تأسيس الدولة السعودية تحت مسمى يوم التأسيس، وبموجب هذا الإقرار، فإنه يعتبر إجازة رسمية مدفوعة الأجر لكافة العاملين في الدولة.

وأوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن هذه العطلة تشمل قطاعات الدولة كافة، بما في ذلك القطاع العام والخاص والقطاع غير الربحي.

ونظرا لوقوع الإجازة في يوم الأحد لعام 2026، فإنها ستكون فرصة مثالية للمشاركة في الفعاليات الوطنية التي تستذكر رحلة البناء والوحدة التي بدأت قبل 3 قرون.

ونصت اللوائح المنظمة لإجازات القطاع الخاص على أن مدة الإجازة هي يوم واحد، ولا تعتبر الأيام التي تقع بين عطلتين إجازة رسمية ما لم يصدر قرار بخلاف ذلك.

]

وأفادت الأنظمة العمالية بأنه في حال تداخل يوم التأسيس مع الإجازات السنوية للعاملين، فإن الإجازة السنوية تمدد بمقدار يوم واحد تعويضا عن هذا اليوم الوطني.

وبالمقابل، أشارت القواعد إلى أن العامل لا يعوض عن هذه المناسبة إذا تداخلت مع عطلات الأعياد الرسمية الكبرى، بينما يحق له التعويض الكامل إذا وافق اليوم يوم الراحة الأسبوعية المعتاد له.

الضوابط القانونية المرتبطة بإجازة يوم التأسيس

وتفصل الأنظمة السعودية الحقوق المالية والواجبات المهنية خلال إجازة يوم التأسيس، حيث يستحق العامل الأجر الكامل عن هذا اليوم في حال كان في إجازة مرضية معتمدة.

وسمح النظام لصاحب العمل بتشغيل الموظفين في هذا اليوم إذا اقتضت طبيعة العمل ذلك، ولكن شريطة اعتبار ساعات العمل فيه ساعات إضافية.

ويترتب على ذلك استحقاق العامل لأجر إضافي بنسبة 50% تضاف إلى أجره الأساسي، تعويضا عن العمل في يوم العطلة الرسمية.

وشددت وزارة الموارد البشرية على جملة من المحظورات، من أبرزها منع تشغيل الأحداث في هذا اليوم تحت أي ظرف من الظروف، كما يحظر على العامل ممارسة العمل لدى صاحب عمل آخر خلال فترة الإجازة.

وتراقب الجهات الرقابية التزام المنشآت بمنح هذه الإجازة، حيث تعتبر مخالفة الأنظمة في هذا الشأن موجبة للعقوبة.

​​​​​​​

وتتراوح الغرامات المالية المقررة على أصحاب العمل المخالفين بين ألف إلى 3 آلاف ريال عن كل عامل لم يمنح حقه في إجازة يوم التأسيس أو لم يتم تعويضه ماديا وفق الضوابط المنصوص عليها.

الجذور التاريخية التي يخلدها يوم التأسيس

يستند الاحتفاء بيوم التأسيس إلى جذور تاريخية عميقة وردت تفاصيلها في الأمر الملكي رقم أ / 371، حيث يخلد اليوم ذكرى تولي الإمام محمد بن سعود مقاليد الحكم في الدرعية في منتصف عام 1139هـ (1727م).

ويمثل هذا التاريخ بدء عهد الدولة السعودية الأولى التي استمرت حتى عام 1233هـ (1818م)، واتخذت من القرآن الكريم وسنة رسوله دستورا لها، مما أرسى قيم الوحدة والأمن في الجزيرة العربية بعد قرون من التشتت.

وتصف الوثائق التاريخية هذه المرحلة بأنها كانت انطلاقة لبناء دولة واسعة حققت الاستقرار السياسي والاقتصادي وازدهرت في ظلها العلوم والثقافة.

ويروي التاريخ أن الإمام محمد بن سعود، الذي ولد في الدرعية عام 1090هـ (1679م)، قد نشأ في بيت عز وإمارة، واستفاد من تجاربه المبكرة في ترتيب أوضاع الإمارة والدفاع عنها.

وبفضل رؤيته المستقبلية، تمكن من توحيد شطري الدرعية وبناء حي الطرفية ليكون مركزا للحكم بدلا من حي غصيبة، مما ساهم في تقوية مجتمع الدولة وتحصينه.

وتؤكد ذكرى يوم التأسيس على استمرارية الدولة عبر مراحلها الثلاث، مرورا بالدولة الثانية التي أسسها الإمام تركي بن عبدالله في عام 1240هـ (1824م)، وصولا إلى المملكة العربية السعودية الحديثة التي وحدها الملك عبدالعزيز بن عبدالرحمن في عام 1319هـ (1902م).