جدول مرتبات أعضاء هيئة التدريس بالزيادة الجديدة 2025

أعلنت الحكومة المصرية عن تطبيق زيادات جديدة في مرتبات أعضاء هيئة التدريس بالجامعات، بداية من يوليو 2025، وذلك في إطار الحزمة الاجتماعية الشاملة التي تهدف إلى تحسين الدخول ورفع مستوى المعيشة للعاملين في قطاعي التعليم الجامعي وما قبله.

وتأتي هذه الخطوة بالتوازي مع رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه شهريًا، وذلك ضمن خطة الدولة لدعم الكوادر التعليمية والارتقاء بالمنظومة الأكاديمية في الجامعات الحكومية.

زيادات جديدة في رواتب أعضاء هيئة التدريس

أعلن الدكتور أحمد كجوك، وزير المالية، عن تطبيق زيادات جديدة على رواتب أعضاء هيئة التدريس بالجامعات، تشمل تحسين أساسي المرتب إلى جانب علاوات وحوافز إضافية. وتكون الرواتب بعد الزيادة على النحو التالي:

• الدرجة الممتازة: الراتب سيرتفع من 12,200 جنيه إلى 13,800 جنيه.

• الدرجة العالية: الراتب سيرتفع من 10,200 جنيه إلى 11,800 جنيه.

• درجة مدير عام: الراتب سيرتفع من 8,700 جنيه إلى 10,300 جنيه.

• الدرجة الأولى: الراتب سيرتفع من 8,200 جنيه إلى 9,800 جنيه.

• الدرجة الثانية: الراتب سيرتفع من 7,200 جنيه إلى 8,500 جنيه.

• الدرجة الثالثة (تخصصية): الراتب سيرتفع من 6,700 جنيه إلى 8,000 جنيه.

• الدرجة الرابعة: الراتب سيرتفع من 6,200 جنيه إلى 7,300 جنيه.

• الدرجة الخامسة (خدمات معاونة): الراتب سيرتفع من 6,000 جنيه إلى 7,100 جنيه.

• الدرجة السادسة (خدمات معاونة): الراتب سيرتفع من 6,000 جنيه إلى 7,100 جنيه.

اقرأ المزيد:

مواد قانون العلاوة وزيادة الأجور للعاملين بالدولة

اقرأ المزيد:

بأمر الرئيس.. حزمة حكومية لزيادة أجور الأطباء

اقرأ المزيد:

زيادة العلاوة الدورية في يوليو 2025 رسميا.. بقت كام؟

رفع حافز الجودة والعلاوات الدورية

وأشارت وزارة المالية إلى أن الزيادة لا تقتصر على الراتب الأساسي، بل تشمل أيضًا حافز الجودة لأعضاء هيئة التدريس بالجامعات، الذي سيتم رفعه بداية من يوليو 2025.

وسيتم صرف علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، و15% لغير المخاطبين، وذلك بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا، كما سيتم زيادة الحافز الإضافي الشهري بقيمة 700 جنيه لكافة الفئات.

موعد تطبيق الزيادة الجديدة

تبدأ الحكومة في صرف الرواتب وفق الزيادات الجديدة بداية من 1 يوليو 2025، بالتزامن مع بدء العام المالي الجديد 2025/2026، وذلك في إطار خطة واضحة لتحسين دخول العاملين في مؤسسات الدولة، وخاصة في قطاع التعليم العالي.

كيف تحسب راتبك بعد الزيادة؟

لحساب راتبك الجديد بعد تطبيق جدول الزيادات، اتبع الخطوات التالية:

• حدد درجتك الوظيفية وفقًا لتصنيف الخدمة.

• أضف الزيادة المقررة على راتبك الأساسي حسب الجدول.

• أضف العلاوة الدورية: 10% أو 15% وفقًا لوضعك الوظيفي.

• أضف الحافز الإضافي الثابت بقيمة 700 جنيه شهريًا.