وزير العمل يشرح قرار رفع الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص 2025

كشف وزير العمل، محمد جبران، آلية تطبيق قرار رفع الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص 2025، بعد اعتماد القرار رسميًا اليوم.

زيادة أجور القطاع الخاص

وأعلن المجلس القومي للأجور، اليوم الأحد 9 فبراير، عن رفع الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص، لتصل إلى 7 آلاف جنيه شهريًا بدلًا من 6000، على أن يبدأ تطبيق القرار في الأول من مارس المقبل.

وزير العمل يوضح آلية تطبيق القرار

وأثار قرار المجلس القومي للأجور، برفع الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص 2025، تساؤلات عديدة بشأن طريقة تنفيذه وإمكانية وجود استثناءات لبعض المنشآت.

وزير العمل، حرص على توضيح القرار، وأكد أنه لا يوجد أي استثناءات نهائيًا للمنشآت، مشيرًا إلى أنه سيتم إرسال خطابات لكافة الجهات المعنية، من أجل تطبيق قرار الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص.

ولفت وزير العمل، في تصريحات صحفية، إلى أنه لن تكون هناك استثناءات سوى للجمعيات فقط، وستكون من خلال وزارة التضامن.

ولفت محمد جبران، إلى أن وزارة العمل ستقوم قريبًا بإصدار كتاب بشكل دوري لجميع المديريات في كافة المحافظات، وسيوضح طريقة تنفيذ هذا القرار وآليات متابعة بدأ تطبيقه في كافة المنشآت، وذلك وفقًا لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003.

25 مليون عامل يستفيد من رفع الأجور

وأوضح محمد جبران، أن قرار رفع الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص 2025، سيُفيد أكثر من 25 مليون عامل في هذا القطاع، مؤكدًا العمل على تحسين الظروف المعيشية للعاملين، وتوفير بيئة عمل مناسبة لهم، الأمر الذي سينعكس بشكل إيجابي على إنتاجهم.